Vrouw en Bedrijf

LTO Vrouw en bedrijf behartigt de belangen van alle vrouwen in de agrarische sector. Dit zijn (mede)ondernemers, meewerkend partners en met een baan buitenshuis. Wij bieden, via de regionale LTO-organisaties, een breed netwerk en een kennisportaal aan voor onze achterban.

Vrouw & Bedrijf heeft een duidelijke kernboodschap: versterking van de zakelijke en sociale positie van vrouwen in de agrarische sector. In de huidige tijd blijkt telkens weer dat deze positie in veel gevallen nog niet goed geregeld is. We zien enerzijds een toename van het aantal vrouwen die in de agrarische sector werkzaam is. Maar helaas zien we dat deze aantallen en hun positie ten opzichte van vrouwen in andere Europese landen nog ver achterblijft. (inkomens en eigendomsposities blijven achter wat betreft mannen in NL)

Missie:
Om de zakelijke positie van vrouwen in de agrarische sector en op de bedrijven te versterken, moet het bedrijf van de toekomst een structuur hebben die de positie van álle betrokkenen goed regelt, niet alleen die van het bedrijfshoofd, of die nu man is of vrouw. De samenwerkingsvorm zal daarbij een bewuste keuze moeten zijn van alle belanghebbenden. Als ervoor gekozen wordt om geen samenwerkingsverband aan te gaan, dan is een reële arbeidsbeloning of andere vorm van vermogensopbouw (al dan niet binnen het bedrijf) een goed alternatief.

Om de sociale positie van de vrouwen te verbeteren bieden we vrouwen een kennisnetwerk, trainingen op maat en mogelijkheden om ervaringen uit te wisselen. Hiermee stimuleren we vrouwen om zich te profileren als ondernemende vrouw en deel te nemen aan bestaande netwerken. Daarnaast zijn we partner van het Europese Grass ceiling onderzoek. Hier ligt de focus op welke kansen en barrières vrouwen ervaren als ze willen innoveren in de agrarische sector.

Wij behartigen de belangen van onze vrouwelijke leden op verschillende manieren. We voeren lobby gesprekken met de overheid en andere belangrijke stakeholders. Denk hierbij aan de verenigingen van agrarische notarissen en van accountants. We trekken samen op met deze partijen om bewustwording van de positie van de vrouw op de bedrijven beter te borgen. Bij het ministerie van LNV vragen we aandacht voor betere data over vrouwen in de agrarische sector. Vrouwen worden steeds vaker genoemd als onderdeel van de oplossing voor de grote vraagstukken waar de sector op dit moment mee te maken heeft. Samen met LNV kijken we naar de mogelijkheden om vrouwen hierin te simuleren om hier actief mee aan de slag te gaan. Daarnaast hebben we er samen met andere partners voor gezorgd dat de zwangerschapsuitkering voor zelfstandigen weer terug is ingevoerd (vrouwen die niet naar de vergaderingen ‘durven’ want, verantwoordelijkheid voor de kinderen, er zijn alleen maar mannen, etc)

LTO Vrouw en bedrijf zet zich op landelijk niveau ook in voor het wegnemen van fiscale knelpunten voor vrouwen op agrarische bedrijven. Lees meer hierover in de position paper.

Netwerk
Naast de belangenbehartiging en de inzet op knelpunten vormt Vrouw & Bedrijf een interessant en dynamisch netwerk. Wij bieden vrouwelijke (mede)ondernemers de mogelijkheid om diverse keren per jaar te netwerken, ervaringen te delen en kennis op te halen. Landelijk zijn wij aangesloten bij de organisatie van internationale vrouwendag op 8 maart.

Voor meer informatie:
https://www.lltb.nl/netwerken/nav
https://www.ltonoord.nl/vrouw-en-bedrijf
Voor de ZLTO verwijzen wij naar de homepage www.zlto.nl

https://www.vrouwenenvoedsel.nl
https://www.grassceiling.eu/living-labs/netherlands/

Consortium Grassceiling: